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吴江这项民生工作被央视连续报道三次!

  继3月31日和4月15日,央视分别报道了吴江区在疫情期间保障企业用工服务和创新东西部扶贫模式后,7月30日央视《中国新闻》再次报道吴江区通过职业技能提升行动,让用人单位和求职者需求更加匹配,从而实现稳定和保障就业的相关举措。

  今年,吴江区人社局致力构建“全周期”培训体系,全力实现技能成长“零门槛”,在缓解当前就业压力基础上未雨绸缪,加快培养能够满足吴江经济转型发展需要的各类技能人才。

  完善技能人才培养政策

  落实完善职业技能提升行动配套政策措施,根据苏州上级文件精神,制定《苏州市吴江区城乡劳动者就业技能培训实施细则》等9个配套文件,扶持困难企业职工开展在岗培训、完善失业人员培训补贴政策、放宽技能提升补贴条件,对持我市居住证的外地户籍劳动者与本地户籍人员同等享受政府补贴性技能培训。

  打造线上技能培训课堂

  依托“互联网+”培训模式,会同苏州市高级人才太湖培训中心推出了围绕我区主要产业的电梯制造、光电线缆和丝绸文化等课程,以及国际物流、食品安全、智能制造、现代农业、人工智能、工业信息安全等13个专业143门线上课程,疫情期间向社会免费开放,并支持鼓励企业开展“防疫”项目制线上培训,29家企业66083人完成培训,共发放培训补贴1982万元。同时,向全区培训机构、企业征集线上培训平台,目前已征集到滨湖职业培训、一点通职业培训、优学考职业培训、新科职业培训等在疫情期间向社会免费开放线上培训平台,共同打造24小时技能培训课堂。

  扩大技能人才培训规模

  鼓励企业采取“企校双制、工学一体”的培养模式,目前已有7家企业与培训机构初步达成培训协议,其中5家企业已提交备案材料并通过审核,开展培养404人。新增第二批职业技能等级认定备案企业47家,共拥有74家,在做好疫情防控常态化工作下,5月起恢复实施企业技能等级认定,截至6月底,新增高技能人才3364人。发挥区内规模龙头企业和培训机构示范引领作用,根据市场需求从各自不同的角度多元培训技能人才,今年江苏亨通光电股份有限公司和苏州盛虹纤维有限公司入选首批面向全省的职业技能等级认定机构社会评价机构目录,亨通集团有限公司、苏州盛虹纤维有限公司、苏州市连通人力资源开发有限公司入选首批面向全省开展职业技能培训单位,亨通集团有限公司、康力学院、亨通管理学院入选第三届江苏省百万技能人才技能竞赛岗位练兵活动竞赛目录。下阶段,将重点推进“金蓝领”培育工程,加大对人工智能、云计算、大数据、工业机器人、物联网等新职业新技能培训力度,支持新兴产业企业开展技能人才自主评价。

  今年以来,区人社局紧扣“六稳六保”工作任务,把保就业、稳就业作为民生头等大事和优先目标,率先在全市范围内落实《市政府关于应对新冠肺炎疫情服务发展三项机制的通知》,在深入贯彻吴江“惠企”十八条的基础上,结合人社职能,“加码”推出《疫情防控期间保障企业用工服务的若干政策意见》,细化出台保障企业用工服务有关政策操作办法等组合政策,上半年,为3.2万家企业减免养老、失业、工伤三项社会保险费10.7亿元;发放各类惠企资金2.26亿元,涉及企业2.7万多家次、职工40.6万人次。同时通过进行劳动力余缺调剂、创新东西部扶贫劳务协作模式、开展线上线下招聘活动等方式全力保障企业用工和居民就业。

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  来源:吴江人社


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